Az amerikai Munkaügyi Minisztérium Foglalkoztatási és Képzési Hivatala 2026 februárjában közzétette a mesterséges intelligenciára (MI) vonatkozó ismeretek keretrendszerét, amely a munkaerőpiaci és oktatási rendszereken keresztül alapot nyújt az országos MI-ismeretterjesztési kezdeményezések irányításához.
A keretrendszer – amely öt alapvető tartalmi területet és hét oktatási (közvetítési) alapelvet vázol fel az MI-ismeretekhez – olyan erőforrásként szolgál, amely iránymutatást ad a programok tervezéséhez és az MI-ismeretterjesztési kezdeményezések megvalósításához. Ugyanakkor rugalmasságot és alkalmazkodóképességet biztosít a különböző iparágakban, munkakörökben, oktatási szektorokban és egyéb, munkaerővel kapcsolatos kontextusokban.
A dokumentum kiadása a minisztérium egy nemrégiben megjelent iránymutatását követi, amely a Munkaerőpiaci innovációs és esélyegyenlőségi törvény (Workforce Innovation and Opportunity Act) forrásainak, valamint a kormányzói tartalékalapoknak a felhasználását szorgalmazza a résztvevők MI-készségeinek fejlesztése érdekében. A keretrendszer tükrözi a munkáltatók, a képzési szolgáltatók, az állami és helyi ügynökségek, valamint más munkaerőpiaci és oktatási érdekelt felek visszajelzéseit. A dokumentum a jövőben is folyamatosan fejlődik az érdekelt felek visszajelzései, az MI-képességek fejlődése és a munkaerőpiaci változások alapján.
A keretrendszer közzététele előmozdítja a kormányzat tágabb elkötelezettségét, amely prioritásként kezeli az MI-ismereteket és a készségfejlesztést a munkaerőpiaci rendszerben, biztosítva, hogy az amerikai munkavállalók felkészültek legyenek az MI-vezérelt gazdaságra. A lépés egyben támogatja a minisztérium szerepét az MI-akcióterv (AI Action Plan) és az Amerikai tehetségstratégia (America’s Talent Strategy) végrehajtásában.